גלעד, 41, חשמלאי עצמאי מחולון. כבר שש שנים הוא עובד לבד, "מכבה שריפות" מהבוקר עד הלילה ומרוויח כ-14,000 ש"ח בחודש. הוא רוצה לעבור להתקנת מערכות סולאריות על גגות ולהגיע, עם צוות משלו, לשש התקנות בחודש. "שלוש פעמים פרסמתי בפייסבוק וזה לא עבד", הוא מספר, "אז עשיתי קורס התקנות, התקשרתי לקבלנים, ועכשיו אני מנסה דרך ועדי בתים."
להכניס עובד הוא עוד לא מוכן: "אף אחד לא יעשה את זה כמו שאני! טעות בלוח חשמל זה השם שלי." בשבוע שעבר דחה שתי עבודות סולאריות כי לא הספיק. "נמאס לי לחזור בעשר בלילה ולראות את הילדים ישנים. לא בשביל זה פתחתי עסק."
על האימון הוא אומר: "שמעתי עלייך מחבר, ובאתי כי אני רוצה. אני מודה שאין לי מושג איך מנהלים עובדים, ואני פה כדי ללמוד."
בחרת אותו פרמטר יותר מפעם אחת.
במבנה של "דו"ח מיקוד שבועי" מהחוברת (עמ' 63). בדו"ח של שבוע ראשון מותר להשאיר "האם בוצע" ו"תיקון" ריקים.
דו"ח לדוגמה
שבוע 1-7.11.2026 · גלעד · אני מנהיג · יעד כללי: צוות של 2 עובדים ו-6 התקנות סולאריות משולמות בחודש עד 31.10.2027
תכנון האם בוצע? תיקון לשבוע הבא
4 פניות לוועדי בתים, ימים א' ו-ג' 7:00-8:00, מהמשרד 4 מתוך 4 להוסיף 2 פניות לקבלנים
מודעת "דרוש עוזר חשמלאי" עד יום ב', וראיון עם 2 מועמדים עד יום ה' מודעה כן, ראיון אחד לקבוע את הראיון השני כבר ביום א'
להעביר עבודה קטנה אחת לקבלן משנה ולבדוק אחריו בסוף היום לא, "עשיתי בעצמי" לבחור את העבודה מראש ביום א' ולהודיע ללקוח מי מגיע
לחזור הביתה עד 19:30 בימים ב', ד', ה' 2 מתוך 3 לכבות את טלפון העבודה ב-19:00
הוקרות / הצלחות: אני גאה בעצמי על כך שפרסמתי מודעה לעובד, פעולה שהביאה לידי ביטוי את המנהיגות שלי. בשני ערבים הייתי בבית לפני שהילדים נרדמו.
דילמות / מה למדתי: כשהגיע הרגע להעביר עבודה חזר "אף אחד לא יעשה כמו שאני!". למדתי להחליט מראש איזו עבודה עוברת, ולא באותו בוקר.
בדיקה עצמית
ערך מוביל מנוסח "אני..." כערך או תכונה, לא כתוצאה (עמ' 57)
היעד הכללי הוא המטרה מסעיף 1: כמות, זמן ומרחב
3-5 הגדרות עשייה, בשליטת המתאמן ומדידות (כמות, זמן, מרחב פעולה) (עמ' 58)
לפחות הגדרת עשייה אחת נוגעת בהרגל התקוע (להעביר עבודה לאחר)
ההוקרה על פעולה שהביאה לידי ביטוי ערך, לא רק על תוצאה (עמ' 49)
דילמות / מה למדתי מנוסח כלמידה ותיקון, לא כהלקאה